Новости отделов и управлений

Финансовое управление

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Опубликовано: в разделе Финансовое управление

Финансовое управление администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края с 15 марта по 4 апреля 2019 года проводит прием документов для участия в конкурсе по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Конкурс по включению в кадровый резерв проводится по следующим должностям муниципальной службы

Ведущая группа должностей:

  • заместитель начальника финансового управления;
  • начальник отдела планирования бюджета;
  • начальник отдела исполнения и контроля;
  • начальник отдела учета и отчетности – главный бухгалтер;
  • начальник отдела доходов;
  • начальник отдела организационно-технического обеспечения;
  • заместитель начальника планирования бюджета;
  • заместитель начальника отдела исполнения и контроля;
  • заместитель начальника отдела учета и отчетности – заместитель
  • главного бухгалтера;
  • консультант-ревизор отдела исполнения и контроля.

Старшая группа должностей:

  • главный специалист отдела исполнения и контроля;
  • главный специалист отдела учета и отчетности;
  • главный специалист отдела доходов;
  • ведущий специалист отдела исполнения и контроля;
  • ведущий специалист отдела планирования бюджета;
  • ведущий специалист отдела доходов.

В кадровый резерв включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 21 до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Требования к конкурсантам

Требования к образованию и стажу:

  • ведущая группа должностей (заместитель начальника управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела, консультант – ревизор) – наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет работы по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»;
  • старшая группа должностей (главный специалист, ведущий специалист) – высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит».

Претенденты должны знать: Конституцию Российской Федерации, Бюджетный кодекс Российской Федерации, Федеральный Закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный Закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральный Закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Ставропольского края от 12.10.1994 № 6-кз «Устав Ставропольского края», Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края по соответствующему направлению деятельности, нормы служебной и профессиональной этики и правила делового поведения.

Претенденты должны владеть следующими навыками: умение работать с ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами семейства Консультант Плюс.

Конкурс проходит в два этапа:

  • 1-й этап – прием и рассмотрение документов (с 15.03.2019 по 04.04.2019);
  • 2-й этап – оценка профессионального уровня кандидатов в форме тестирования и собеседования (дата проведения сообщается кандидатам не позднее, чем за 7 календарных дней до начала второго этапа конкурса).

Лица, желающие участвовать в конкурсе, должны представить в каб. № 26 финансового управления администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края (357350, Предгорный район, станица Ессентукская, ул. Гагарина, 160), (режим работы: понедельник-пятница, время: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00) до 4 апреля 2019 года следующие документы:

  1. личное заявление;
  2. согласие на обработку персональных данных;
  3. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
  4. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  5. документ об образовании и (или) о квалификации и документ, подтверждающий стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
    • копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента – о присвоении ему ученой степени, ученого звания;
    • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три предшествующих календарных года). Сведения предоставляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
  6. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина (муниципального служащего) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

За дополнительной информацией обращаться по телефону: 8 87961 5-18-92.

Постоянная ссылка на публикацию: http://www.predgor-ray.ru/p/6023
0

Прикрепленные документы

Заявление на участие в конкурсе

Порядок проведения конкурса

Комментариев пока нет

Добавление комментария

Ваш комментарий успешно отправлен, он появится на сайте после проверки его администратором.
Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что в комментариях, запрещена реклама, нецензурная лексика, оскорбления и (или) переход на личности между авторами комментариев, пропаганда насилия, нацизма, а также проявления расовой, национальной, религиозной, политической и гендерной нетерпимости и дискриминации.