Новости учреждений района

Пенсионный фонд

Пенсионерам не стоит беспокоиться

Опубликовано: в разделе Пенсионный фонд

С 1 января введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии – так называемая «новая пенсионная формула». Трудовая пенсия трансформируется в два вида пенсий: страховую и накопительную.

Расчёт страховой пенсии будет осуществляться по новой формуле.

Сформированные за каждый год пенсионные права граждан фиксируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах – баллах. На момент выхода гражданина на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость балла, которая ежегодно устанавливается государством. Максимально за год можно заработать 10 баллов ( для тех, кто отказался от формирования накопительной пенсии в пользу страховой пенсии) или 6,25 (для тех, кто формирует страховую и накопительную пенсии). В 2015 году они составят 7,39 и 4,62 соответственно. Условие назначения страховой пенсии по старости – наличие не менее 30 баллов, сформированных в течении трудовой жизни (в 2015 году – 6,6 баллов). Эти значения будут введены постепенно, поэтапно увеличиваясь с каждым годом.

К полученным прибавляется фиксированная выплата – это гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии.

Трудовые пенсии, назначенные до 1 января 2015 года, пересчитываются по новой формуле. Обращаться в Пенсионный фонд для этого не нужно. Все изменения в законодательстве не повлекут за собой ухудшение пенсионных прав и уменьшение размеров получаемых пенсий.

Пенсионная реформа не меняет порядок формирования социальных пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и накопительной пенсии.

Меняются требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости. С нынешних 5 лет он вырастет до 15 лет. Однако предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж составит 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году с каждым годом.

В новой пенсионной формуле, помимо периодов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека такие, как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и др.

Обще установленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет – мужчин. Те, у кого к 2024 году страховой стаж будет менее 15 лет, будут иметь право обратиться в ПФР за социальной пенсией, но в возрасте 60 лет – женщины и 65 лет – мужчины. Кроме этого, к пенсии до прожиточного уровня пенсионера производится социальная доплата. Чем дольше гражданин работал до 2015 года, тем больший объем пенсионных прав у него уже сформирован.

С 2013 года Пенсионный фонд снял с себя обязанность ежегодно рассылать гражданам извещения о состоянии индивидуального лицевого счета. Но можно узнать о том, сколько отчислил за вас страховых взносов ваш работодатель, обратившись в Пенсионный фонд или зайдя на сайт госуслуг.

Автор публикации:
Начальник Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Предгорному району Ставропольского края
— Панкова Н. Ф.

 
0
0

График приема граждан специалистами мобильной клиентской службы Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации по Предгорному району

Информационный телефонный марафон о перерасчете страховых пенсий

Опубликовано: в разделе Пенсионный фонд

30 января 2015 года Управление Пенсионного фонда по Предгорному району проводит информационный телефонный марафон на тему «О перерасчете страховых пенсий с 1 января 2015 года», в ходе которого можно будет задать вопросы о тех изменениях, которые коснутся участников системы обязательного пенсионного страхования.

Вам предоставлена возможность в течение всего рабочего дня задавать свои вопросы специалистам Управления Пенсионного фонда РФ по Предгорному району по телефонам 8 (87961) 5-15-18 и телефону горячей линии 8 (87961) 5-16-68.

 
0
0

Доставка пенсий за декабрь 2014 года и праздничные и выходные дни января 2015 года

Опубликовано: в разделе Пенсионный фонд

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Предгорному району сообщает, что в целях реализации постановления Правления ПФР от 26.11.2014 № 472п «О досрочной выплате и доставке пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат отдельным категориям граждан и других социальных выплат в декабре 2014 года за январь 2015 года» период доставки пенсий за декабрь 2014 года в предприятиях почтовой связи будет сокращен до 21 декабря 2014 года.

К сведению сообщаем о сроках доставки пенсии предприятиями почтовой связи в декабре 2014 года и в период новогодних каникул:

  • 17.12.2014 за 17 и 21 декабря 2014 года;
  • 18.12.2014 за 18 и 22 декабря 2014 года;
  • 19.12.2014 за 19 и 23 декабря 2014 года;
  • 20.12.2014 за 20 и 24 декабря 2014 года;
  • 03.01.2015 за 3 и 4 января 2015 года;
  • 05.01.2015 за 5 и 7 января 2015 года;
  • 06.01.2015 за 6 и 8 января 2015 года;
  • 09.01.2015 за 9 и 11 января 2015 года;
  • 10.01.2015 за 10 и 12 января 2015 года.

Кроме того, в декабре 2014 года будет осуществлено перечисление средств на доставку пенсии получателям за январь 2015 года во все кредитные организации.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Предгорному району: ст-ца Ессентукская, ул. Набережная, 3, телефон: 8 (87961) 5-03-41.

Автор публикации:
Начальник отдела выплаты пенсий управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Предгорному району
— Ионина Н. П.

 
0
0

О дополнительных тарифах страховых взносов

Опубликовано: в разделе Пенсионный фонд

Порядок исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам с тех или иных выплат и вознаграждений в пользу работников зависит от занятости работника на работах, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ (далее Закон № 173-ФЗ), в месяце, в котором производится начисление данных выплат и вознаграждений, независимо от условий занятости работника в периоде, за который эти выплаты и вознаграждения начисляются.

В случае полной занятости работника в течение месяца на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, исчисление страховых взносов осуществляется организацией по соответствующим дополнительным тарифам со всех начисленных в этом месяце в пользу работника выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии с положениями части 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ, независимо от того, за какие периоды производятся данные выплаты (включая выплаты за периоды, которые включаются в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, например, оплату учебного отпуска, премии за прошлые периоды и др.).

В случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, так и на работах, не относящимся к вышеуказанным, исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам должно осуществляться плательщиком страховых взносов со всех начисленных в этом месяце в пользу работника выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ, независимо от того, за какие периоды производятся данные выплаты ( включая выплаты за периоды, которые не включаются в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, например, оплату учебного отпуска, премии за прошлые периоды и др.),пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Из данных положений следует, что при исчислении страховых взносов по дополнительным тарифам необходимо учитывать занятость работника на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в каждом конкретном месяце. Поскольку в законодательстве Российской Федерации определение понятий полной занятости работника и частичной занятости работника отсутствует, при определении степени занятости работника на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в каждом конкретном месяце необходимо руководствоваться соответствующими нормами трудового законодательства Российской Федерации.

Статьями 91-93 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрены понятие рабочего времени ( время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени, например, перерывы для кормления ребенка, время простоя, перерыв для приема пищи в месте выполнения работы, специальные перерывы в течение рабочего времени, период командировки и др.), а также нормальной продолжительности рабочего времени (не более 40 часов в неделю), сокращенной продолжительности рабочего времени (не более 36 часов в неделю — для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда), неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя, устанавливаемые по соглашению между работником и работодателем и оплачиваемые пропорционально отработанному работником времени или в зависимости от выполненного им объема работ).

Из вышеизложенного следует, что полной занятостью работника в течение месяца на работах, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, считается, когда работник в течение месяца трудился в условиях нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени либо неполного рабочего времени и все это время был полностью (или, с учетом пункта 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5, не менее 80% рабочего времени в течение рабочего дня) занят на вышеуказанных работах. В таких случаях исчисление страховых взносов производится организацией по соответствующим дополнительным тарифам со всех выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ, начисленных в пользу работника.

Автор публикации:
Руководитель группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления ПФР по Предгорному району
— Кузнецова С. А.

 
0
0

Конкурс «Лучший страхователь 2014»

Опубликовано: в разделе Пенсионный фонд

Пенсионный фонд Российской Федерации объявляет о начале пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию – 2014»

Участники конкурса – страхователи, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе страхователь должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии своих работников в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также своевременно регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования всех своих работников. Кроме этого не должно быть зафиксировано жалоб в адрес работодателя и застрахованных лиц о нарушениях пенсионного фонда РФ.

Во всех субъектах Российской Федерации будут определены победители Конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемную силу.

Лучшие страхователи 2014 года будут награждены почетными дипломами, подписанными Председателями Правления ПФР и управляющими ОПФР в субъектах Российской Федерации.

Итоги конкурса «Лучший страхователь 2014 года» будут поведены в мае 2015 года с учетом завершения представления страхователями отчетности 2014 года.

 
0
0

Проведение единого дня пенсионной грамотности

Опубликовано: в разделе Пенсионный фонд

Как получить СНИЛС взрослым?

При устройстве на работу

При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера работодатель в течение двух недель отправляет данные сотрудника заполненную анкету в территориальный орган Пенсионного фонда России. Страховое свидетельство со СНИЛС в течении трех недель, передается сначала работодателю, который выдает его сотруднику.

Самостоятельно в Пенсионном фонде России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания

Необходимо предъявить паспорт и заполнить анкету. В этом случае оформление страхового свидетельства со СНИЛС занимает две недели. Такую же процедуру проходят те, кто добровольно делает отчисления на свою будущую пенсию в Пенсионный фонд России за себя или за другого человека.

Как получить СНИЛС детям?

Для получения страхового свидетельства со СНИЛС для ребенка до 14 лет мама или папа с собственным паспортом и свидетельством о рождении могут обратиться в Пенсионный фонд России по месту жительства или фактического проживания. В ПФР нужно заполнить анкету, и не позднее чем через две недели Вы получите для своего ребенка страховое свидетельство со СНИЛС. Дети старше 14 лет могут обратиться самостоятельно со своим паспортом.

Пенсионный фонд по Предгорному району рекомендует получить страховое свидетельство со СНИЛС всем взрослым гражданам, которые по разным причинам пока еще его не имеют. Это, как правило, военнослужащие и сотрудники силовых ведомств без стажа в гражданских организациях, которые будут получать или уже получают пенсию по линии своего ведомства, а так же граждане, не имеющие страхового стража.

Потеряли «Зеленую карточку» СНИЛС?

Если Вы работаете, обратитесь в отдел кадров с заявлением о выдаче дубликата. Если Вы относитесь к категории самозанятого населения (индивидуальный предприниматель, адвокаты, нотариусы и т.д.), обратитесь в Пенсионный фонд России по месту своей регистрации в качестве страхователя с заявлением о выдаче дубликата. Неработающие граждане должны подать заявление в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания. В течение месяца со дня обращения гражданина или работодателя будет выдан дубликат страхового свидетельства.

Сменили фамилию — поменяй «Зеленую карточку» СНИЛС?

Личные данные, указанные в «Зеленой карточке», должны соответствовать данным паспорта, поэтому при смене фамилии необходимо поменять страховое свидетельство на новое. Для этого в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания подается (через работодателя или лично) заявление об смене страхового свидетельства. Прежнее страховое свидетельство прикладывается к заявлению. Все изменения отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина, и ему выдается страховое свидетельство с тем же СНИЛС, но с измененной фамилией.

Автор публикации:
Заместитель начальника управления ПФР по Предгорному району
— Лукьянова О. А.

 
0
0

Уважаемые пенсионеры Предгорного района!

Опубликовано: в разделе Пенсионный фонд

В связи с тем, что продолжают иметь место нарушения пенсионных прав отдельных граждан в части недоставки им пенсии и иных социальных выплат на дом предприятиями почтовой связи, в результате чего граждане вынуждены ежемесячно получать причитающуюся им пенсию на кассе в отделении почтовой связи без соответствующего заявления, Управление разъясняет порядок доставки указанных выплат организацией почтовой связи, осуществляющей доставку пенсий и иных социальных выплат.

Согласно п. 6 раздела II Правил выплаты пенсии в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Правлением ПФР и Минтруда РФ от 16.02.2004 № 15п/18, выплата начисленных сумм пенсии и иных социальных выплат производится за текущий календарный месяц. Доставка пенсии и иных социальных выплат производится по желанию пенсионера организацией федеральной почтовой связи, кредитной организацией либо иной организацией, с которыми Пенсионным фондом Российской Федерацией заключены соответствующие договоры. При доставке пенсии через организации федеральной почтовой связи (согласно Правил) период доставки, в течение которого ежемесячно производится доставка пенсии и иных социальных выплат, определяется организацией федеральной почтовой связи по согласованию с территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. В пределах периода доставки пенсии каждому пенсионеру устанавливается дата получения пенсии.

Согласно п. 3.1.2. Раздела 3 Договора № 500/НУ о доставке пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат отдельным категориям граждан и других социальных выплат организацией федеральной почтовой связи от 24.12.2010, Исполнитель (Управление почтовой связи – Ессентукский филиал ФГУП «Почта России») обязан:

  • осуществлять доставку пенсий и иных социальных выплат их получателям в текущем месяце в установленную графиком дату на дом. В том случае, если пенсионер не получил пенсию согласно графику, ее выдача может быть осуществлена Исполнителем после установленной по графику даты в течение периода доставки на дому или в кассе Исполнителя по согласованию с пенсионером;
  • принимать исчерпывающие меры для обеспечения вручения в текущем месяце пенсии и иных социальных выплат на дому пенсионерам с учетом их возраста и состояния здоровья, в том числе путем неоднократного посещения пенсионеров на дому.

В связи с этим, в целях предотвращения данных нарушений прав пенсионеров в части доставки пенсий и иных социальных выплат на дом, Управление Пенсионного фонда по Предгорному району просит письменно информировать о фактах нарушений доставки пенсий и иных социальных выплат организацией почтовой связи в Ваших населенных пунктах. Наш адрес: 357350 ст. Ессентукская, ул. Набережная, д. 3

Автор публикации:
Начальник отдела выплаты пенсий
— Ионина Н. П.

 
0
0

О порядке СПН в 2015 году расскажет заместитель начальника Управления ПФР по Предгорному району О. А. Лукьянова

Опубликовано: в разделе Пенсионный фонд

Совсем недавно стало известно, что Правительство Российской Федерации приняло решение продлить на 2015 год мораторий на отчисления страховых взносов на накопительную часть пенсии, правда ли это?

Ответ: Да действительно Правительство приняло такое решение но официальный документ, подтверждающий «продления моратория» еще не принят. По словам министра труда М. А. Топилина в настоящее время прорабатывается детальный механизм данного решения.

Как только будут приняты и подписаны соответствующие нормативно-правовые акты мы обязательно проинформируем наших граждан о том, должны ли в 2015 году уплачиваться страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии

Если документ будет подписан куда же будут идти страховые взносы?

Ответ: Как в 2014 году так и 2015 году все страховые взносы будут направлены на формирование страховой пенсии будущих пенсионеров. То есть все страховые взносы зачисляются на пенсионные счета граждан, в пользу которых эти средства начислены работодателями. И страховая пенсия, когда придет время, будет назначаться с учетом этих сумм.

Что будет с теми накоплениями, которые уже сформированы у граждан?

Ответ: все уже сформированные пенсионные накопления будут выплачиваться в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования, когда у гражданина появляется право на страховую пенсию, и он обратится за их назначением.

Порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений не меняется. Для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемой период выплаты накопительной части трудовой пенсии. Период ожидаемой выплаты пенсии устанавливается Федеральным законом. Сохранится и порядок выплаты средств пенсионных накоплений (единовременная выплата, срочная пенсионная выплата, выплата накопительной части трудовой пенсии).

В чем разница между накопительной и страховой пенсиями?

Ответ: Страховые взносы и страховая пенсия каждый год гарантированно увеличивается государством не ниже, чем на уровень инфляции в предыдущем году и с учетом индекса роста доходов ПФР. А накопительная пенсия не защищена от инфляции, её размер зависит и от суммы страховых взносов, и от результатов их инвестирования. Размер прибыли управляющей компанией не гарантирован. Могут быть и убытки.

Несет ли государство ответственность за сохранность пенсионных накоплений?

Ответ: Чтобы повысить защищенность пенсионных накоплений, гарантировать их сохранность, в 2014-2015 годах государством проводится акционирование негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и создается система гарантирования сохранности пенсионных накоплений.

Данная система призвана обеспечить сохранность номинала всех поступлений на пенсионный счет застрахованного лица, который гарантированно сохранится для расчета предстоящей пенсии. В случае, если пенсия уже назначена, ее размер гарантируется полностью.

 
0
0

О праве на досрочное назначение страховой пенсии с 1 января 2015 года

Опубликовано: в разделе Пенсионный фонд

Пенсионный фонд Российской Федерации в целях обеспечения реализации положений вступающего в силу с 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее-Федеральный закон № 400-ФЗ) при определении права профессиональным категориям застрахованных лиц на досрочное назначение страховой пенсии по старости сообщает следующее. Федеральный закон № 400-ФЗ, сохраняя круг лиц, пользующихся правом на досрочную пенсию за работу с особыми условиями труда, необходимую продолжительность страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, а также другие условия назначения досрочной пенсии, предусмотренные Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливает дополнительное требование о наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом в соответствии с частью 3 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ величина указанного коэффициента устанавливается не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины коэффициента 30.

Порядок исчисления страхового стажа аналогичен порядку исчисления страхового стажа, предусмотренному Федеральным законом № 173-ФЗ.

При этом в целях определения права на страховую пенсию предусмотрено, что по выбору застрахованного лица в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ могут включаться периоды работы и иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона № 400-ФЗ и засчитывались в стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы, с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством ( в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Таким образом, периоды работы (деятельности) застрахованного лица могут включаться в соответствующий стаж последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего при назначении пенсии в период выполнения данной работы, независимо от того, выработан страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ полностью либо частично на дату отмены соответствующего законодательства.

Автор публикации:
Руководитель группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления ПФР по Предгорному району
— Кузнецова С. В.

 
0
0

Как зарегистрироваться в Личном кабинете плательщика: инструкция

Опубликовано: в разделе Пенсионный фонд

На сегодняшний день Личный кабинет плательщика страховых взносов позволяет экономить время на подготовку и сдачу отчетности в пенсионный фонд, осуществлять сверку платежей, дистанционный контроль полноты платежей и сверку расчетов с ПФР в разрезе каждого месяца и осуществлять безошибочные платежи в ПФР и другое.

Чтобы получать эти и ряд других услуг необходимо зарегистрироваться и получить личный пароль.

Как это сделать?

1) На региональной странице Отделения ПФР по Ставропольскому краю http://www.pfrf.ru/ot_stavrop/lcp/ нужно пройти по ссылке «Личный кабинет плательщика страховых взносов»;

2) В открывшейся страничке для того, что бы зарегистрироваться следует ввести регистрационный номер в ПФР, ИНН, контактный адрес электронной почты и выбрать способ получения кода активации: в электронном виде, по почте, лично в органе ПФР;

Данная информация поступит в территориальный орган ПФР, где в течение 5 рабочих дней формируется код активации и отправляется почтой по адресу, указанному в ЕГРЮЛ или через каналы телекоммуникационной связи.

3) После получения кода в окне регистрации необходимо выполнить:

  • ввод регистрационного номера страхователя в ПФР и полученного кода активации;
  • подтверждение условий подключения к Интернет-ресурсу;
  • ввод и подтверждение собственного пароля.

Все, теперь вы можете пользоваться Личным кабинетом плательщика!

 
0
0

График приема мобильной клиентской службой Пенсионного фонда

Опубликовано: в разделе Пенсионный фонд

График приема граждан специалистами мобильной клиентской службы Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Предгорному району

Место проведения Дата проведения Время приема
3 квартал 2014 года
Июль Август Сентябрь
1 с. Винсады 1 5 9 с 09:30 до 11:30
2 с. Новоблагодарное 4 18 с 09:30 до 11:00
3 ст-ца Суворовская 3 7 11 с 09:30 до 11:30
4 ст-ца Бекешевская 8 13 с 09:30 до 11:00
5 с. Юца 1 8 12 с 09:30 до 11:30
6 с. Этока 17 6 с 09:30 до 11:00
7 пос. Нежинский 22 25 с 09:30 до 11:30
8 пос. Мирный 24 23 с 09:30 до 11:00
9 пос. Ясная Поляна 29 19 с 09:30 до 11:30
10 пос. Подкумок 25 1 с 10:00 до 11:00
11 пос. Пятигорский 10 14 с 09:30 до 11:30
12 ст-ца Боргустанская 11 15 с 09:30 до 11:30
13 пос. Железноводский 15 12 с 09:30 до 11:00
14 пос. Санамер 18 11 с 09:30 до 11:00

Автор публикации:
Начальник отдела назначения и перерасчета пенсий
— Гребенюкова С. Е.

 
0
0